{"id":25718,"date":"2025-12-15T12:57:40","date_gmt":"2025-12-15T11:57:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.sindominio.net\/lacinetika\/?page_id=25718"},"modified":"2025-12-15T12:57:42","modified_gmt":"2025-12-15T11:57:42","slug":"assemblearisme-i-horitzontalitat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs.sindominio.net\/lacinetika\/assemblearisme-i-horitzontalitat\/","title":{"rendered":"ASSEMBLEARISME I HORITZONTALITAT"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

[CAT] Hem optat pel assemblearismo com a forma d’organitzaci\u00f3, ja que pensem que aquesta \u00e9s l’opci\u00f3 on es garanteix una major participaci\u00f3 des de la diversitat. En prendre’s les decisions mitjan\u00e7ant consens o adhesions es busca no imposar una resoluci\u00f3 per sobre de les voluntats d’altres persones presents. Per a aix\u00f2, s’obren a debat en les assemblees els diferents temes i es fomenta l’exposici\u00f3 de diferents arguments, fins a l’arribada d’un consens com\u00fa a totes les persones presents en l’assemblea.
Les diferents individualitats expressen els seus acords o desacords amb les idees expressades per altres persones, afegint matisos o observacions, que enriqueixen els acords finals amb consideracions que no tenen cabuda en altres models de participaci\u00f3.
Les bases de la Cin\u00e8tika funcionen com a acords fundacionals b\u00e0sics, que tot individualitat i projecte ha de respectar, per a garantir uns m\u00ednims organitzatius i pol\u00edtics comuns a totes les parts implicades en l’espai. Aquestes bases no es poden modificar, excepte per a establir l’ampliaci\u00f3 de determinats posicionaments pol\u00edtics.
Per a garantir la major horitzontalitat possible, s’ha generat una estructura organitzativa basada en rols rotatius i canals de comunicaci\u00f3 oficials. D’aquesta manera l’\u00f2rgan de decisi\u00f3 de la Cin\u00e8tika \u00e9s l’assemblea general que se celebra el primer i el tercer diumenge de mes a les 18 h, i de la qual pengen les comissions de treball i els grups de treball.
Els projectes de la Cin\u00e8tika estan obligats a assistir en les assemblees de gesti\u00f3 de l’espai, participar en les diferents comissions i grups de treball, aix\u00ed com a contribuir en les jornades de feina i els torns de neteja.
Les comissions de treball, s\u00f3n grups amb car\u00e0cter permanent i estables en el temps que duen a terme tasques tem\u00e0tiques concretes:
\u2022 Comissi\u00f3 de manteniment
\u2022 Comissi\u00f3 de comunicaci\u00f3
\u2022 Comissi\u00f3 de dinamitzaci\u00f3
\u2022 Comissi\u00f3 d’agitaci\u00f3
\u2022 Comissi\u00f3 de g\u00e8nere
Aquestes comissions estan formades per persones dels diferents projectes de la Cin\u00e8tika que giren (idealment) una vegada a l’any. S’establir\u00e0 un per\u00edode de diversos mesos per a assegurar el trasp\u00e0s d’aprenentatges a les noves persones integrants de la rotaci\u00f3.
Els grups de treball, s\u00f3n per contra grups de car\u00e0cter temporal, que desapareixen una vegada que s’hagi complert l’objectiu pel qual es van crear, i que tamb\u00e9 estan formats per persones dels diferents projectes.
A m\u00e9s de les assemblees generals, podran programar-se assemblees extraordin\u00e0ries per a debatre temes concrets, que, per la seva complexitat, import\u00e0ncia, l’exist\u00e8ncia d’un dissens bloquejat o el requeriment d’un major temps de debat i reflexi\u00f3, necessiten de la dedicaci\u00f3 d’assemblea en exclusiva. Aquestes assemblees es programaran en els diumenges en els quals no estigui programada una assemblea general ordin\u00e0ria.
Amb l’objectiu d’evitar la reobertura de debats recents, de garantir la rotaci\u00f3 dels rols i de fer trasp\u00e0s i valoraci\u00f3 de l’activitat de l’any anterior, cada any al comen\u00e7ament del curs escolar es realitzen unes jornades anuals internes. Els acords presos en aquestes jornades tenen vocaci\u00f3 de perman\u00e8ncia en el temps, almenys durant l’any seg\u00fcent al seu establiment, no podent-se debatre de nou, fins a les seg\u00fcents jornades anuals.
Finalment, la participaci\u00f3 en la Cin\u00e8tika es vehicula a trav\u00e9s de tres categories diferents:
\u2022 Individualitats: s\u00f3n les persones que decideixen participar en l’espai, b\u00e9 a trav\u00e9s de la seva vinculaci\u00f3 a un projecte, o b\u00e9 participant directament en l’assemblea general i les seves comissions. No podran participar en les assemblees de la Cin\u00e8tika individualitats adscrites a cap partit pol\u00edtic o c\u00e0rrec de representaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Tot i que les assemblees generals de gesti\u00f3 de l’espai s\u00f3n obertes a qualsevol individualitat que ho desitgi i que compleixi amb els criteris anteriors, independentment que aquesta formi part d’un projecte, es fa una crida a la responsabilitat d’aquestes individualitats, convidant-les al fet que s’integrin en algun dels projectes, amb l’objectiu d’evitar persones amb rols permanents de gesti\u00f3, desconnectades de l’activitat quotidiana de l’espai i l’acumulaci\u00f3 de poder que aix\u00f2 pot arribar a generar.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Projectes: s\u00f3n les iniciatives d’activitats regulars que es duen a terme en la Cin\u00e8tika, estan formades per individualitats, la participaci\u00f3 \u00e9s lliure i gratu\u00efta, i han de respectar i anar concordes a la resta de les bases de l’espai. Els projectes han de participar en les assemblees i la resta d’\u00f2rgans de gesti\u00f3 de l’espai.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Col\u00b7lectius: La Cin\u00e8tika, t\u00e9 la intenci\u00f3 de fomentar els projectes pol\u00edtics de milit\u00e0ncia de base afins als valors de l’espai. Per aix\u00f2, s’ofereix a diferents col\u00b7lectius l’oportunitat d’utilitzar la Cin\u00e8tika com a espai de reuni\u00f3 i de realitzaci\u00f3 de les seves activitats. Els col\u00b7lectius que es reuneixin en la Cin\u00e8tika, queden exempts de participar en les rondes de neteja i les jornades de feina, per a evitar una sobrec\u00e0rrega de treball a majors de la seva activitat pol\u00edtica, encara que poden participar si volunt\u00e0riament decideixen fer-ho.<\/p>\n\n\n\n

No obstant aix\u00f2, i amb l’objectiu de garantir l’horitzontalitat en les assemblees i evitar inger\u00e8ncies o cooptacions de l’espai per part de col\u00b7lectius, aquests no podran participar com a tals en les assemblees i resta d’\u00f2rgans de gesti\u00f3 de l’espai. En cas que sigui necessari tractar algun tema o conflicte amb algun col\u00b7lectiu, aquesta conversa es realitzar\u00e0 en relaci\u00f3 d’igualtat entre la Cin\u00e8tika i el col\u00b7lectiu, generant-se un espai a part de l’assemblea general del centre social, a la qual totes dues parts acudiran a expressar els seus arguments representant al conjunt de tots dos projectes. Si que poden participar en les assemblea i resta d’\u00f2rgans de gesti\u00f3 de la Cin\u00e8tika, per contra, persones que pertanyi a un col\u00b7lectiu sempre que ho facin a t\u00edtol individual, i no per a traspassar o representar al seu col\u00b7lectiu.<\/p>\n\n\n\n

Els partits pol\u00edtics no poden participar ni reunir-se en la Cin\u00e8tika.<\/p>\n\n\n\n

Finalment, malgrat tot l’anteriorment exposat som conscients de l’exist\u00e8ncia de diferents estructures d’opressi\u00f3 i din\u00e0miques grupals que afavoreixen l’aparici\u00f3 de rols de poder informals. Tamb\u00e9 som conscients que moltes vegades tamb\u00e9 es generen aquests rols informals per la sobrec\u00e0rrega de treball que unes certes persones assumeixen per la falta d’implicaci\u00f3 de la resta. Per aix\u00f2, des de la Cin\u00e8tika intentem estar atentxs a aquesta mena de din\u00e0miques i millorar els mecanismes d’organitzaci\u00f3 de manera cont\u00ednua per a caminar cap a una horitzontalitat cada vegada m\u00e9s real. Per aix\u00f2, fem tamb\u00e9 una crida a la responsabilitat individual de les persones implicades en l’espai a identificar i canviar les actituds pr\u00f2pies que puguin derivar en la generaci\u00f3 d’aquesta mena de din\u00e0miques.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

[CAST] Hemos optado por el asamblearismo como forma de organizaci\u00f3n, ya que pensamos que esta es la opci\u00f3n donde se garantiza una mayor participaci\u00f3n desde la diversidad. Al tomarse las decisiones mediante consenso o adhesiones se busca no imponer una resoluci\u00f3n por encima de las voluntades de otras personas presentes. Para ello, se abren a debate en las asambleas los diferentes temas y se fomenta la exposici\u00f3n de diferentes argumentos, hasta la llegada de un consenso com\u00fan a todas las personas presentes en la asamblea.<\/p>\n\n\n\n

Las diferentes individualidades expresan sus acuerdos o desacuerdos con las ideas expresadas por otras personas, a\u00f1adiendo matices u observaciones, que enriquecen los acuerdos finales con consideraciones que no tienen cabida en otros modelos de participaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Las bases de la Cin\u00e8tika funcionan como acuerdos fundacionales b\u00e1sicos, que todo individualidad y proyecto debe respetar, para garantizar unos m\u00ednimos organizativos y pol\u00edticos comunes a todas las partes implicadas en el espacio. Estas bases no se pueden modificar, salvo para establecer la ampliaci\u00f3n de determinados posicionamientos pol\u00edticos.<\/p>\n\n\n\n

Para garantizar la mayor horizontalidad posible, se ha generado una estructura organizativa basada en roles rotativos y canales de comunicaci\u00f3n oficiales. De esta manera el \u00f3rgano de decisi\u00f3n de la Cin\u00e8tika es la asamblea general que se celebra el primer y el tercer domingo de mes a las 18 h, y de la que penden las comisiones de trabajo y los grupos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Los proyectos de la Cin\u00e8tika est\u00e1n obligados a asistir en las asambleas de gesti\u00f3n del espacio, participar en las diferentes comisiones y grupos de trabajo, as\u00ed como a contribuir en las jornadas de curro y los turnos de limpieza.<\/p>\n\n\n\n

Las comisiones de trabajo, son grupos con car\u00e1cter permanente y estables en el tiempo que llevan a cabo tareas tem\u00e1ticas concretas:<\/p>\n\n\n\n